紹介予定派遣とは？
- 紹介予定派遣とは、社員雇用（正社員、契約社員、嘱託など）を前提として、派遣スタッフを一定期間（最長6ヶ月）受け入れ、派遣期間中に本人の能力・適性などを見極めた上で社員として採用するかどうかを判断できる仕組みです。
紹介予定派遣の流れ
- 1.派遣会社へ求人表を提出
派遣会社へ希望の人材像や条件をしっかりと伝えます。
- 2.派遣会社から候補スタッフの連絡および面接
紹介予定派遣は通常派遣とは違い、事前の履歴書提出や面接選考が許可されています。
- 3.契約締結
派遣期間や採用時の成約料率を決めます。
- 4.派遣就業開始
派遣期間や採用時の成約料率を決めます。
- 5.意思確認
派遣契約期間が終了する1〜2ヶ月前に、双方で意思確認を行います。
意思確認が出来ましたら社員として働いてもらうための条件を決めます。
※紹介予定派遣で採用された方に試用期間を設けて雇用することは出来ません。
- 6.社員就業開始
社員として就業を開始すると紹介手数料を派遣会社に支払います。
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